Iako se u Njemačkoj božićni bonus (božićnica) često doživljava kao standard, stvarnost pokazuje da ga ne dobivaju svi zaposlenici. Svake godine milijuni radnika ovaj dodatak primaju uz plaću za studeni, ali gotovo jednak broj njih ostaje bez ikakve dodatne isplate.
Prema najnovijim podacima ugledne Zaklade Hans Böckler, božićni bonus prima nešto više od polovice zaposlenih u Njemačkoj, točnije 51 posto. To znači da značajan dio radne snage i dalje ne ostvaruje pravo na ovu vrstu nagrade.
Razlike ovisno o tvrtkama i ugovorima
U poznatim tvrtkama u regiji Heilbronn, zaposlenici koji rade prema kolektivnom ugovoru uglavnom imaju pravo na božićnicu. Ona se najčešće obračunava na temelju prosječne mjesečne plaće ili se isplaćuje kroz druge oblike dodatnih primanja, koja su često povezana s godinama radnog staža, piše list Heilbronner Stimme.
Konkretni iznosi razlikuju se od tvrtke do tvrtke. Tako će zaposlenici u trgovačkim lancima Kaufland i Lidl u Neckarsulmu i Bad Wimpfenu dobiti bonus u rasponu od 50 do 62,5 posto svoje mjesečne plaće. U tvrtki Würth u Künzelsauu, osim redovne božićnice, radnicima će biti isplaćen i dodatni bonus koji ovisi o poslovnim rezultatima tvrtke, piše Fenix.
Slična je praksa prisutna i u tvrtki Ziehl-Abegg, gdje će zaposlenici dobiti božićnicu u iznosu od 30 do 60 posto prosječne mjesečne plaće, ovisno o ugovoru i radnom statusu.
Ovi podaci pokazuju da, iako je božićni bonus u Njemačkoj rasprostranjen, on i dalje ovisi o sektoru, kolektivnim ugovorima i poslovnoj politici pojedinih tvrtki.
Scena.ba
