Mogućnost sklapanja novog Općeg kolektivnog ugovora u Federaciji Bosne i Hercegovine ponovno je otvorena nakon inicijative Saveza samostalnih sindikata BiH, a poslodavci će prije odluke o ulasku u pregovore analizirati kakve bi posljedice predložena rješenja mogla imati na gospodarstvo.
O ovoj temi raspravljao je Upravni odbor Udruge poslodavaca u FBiH na sjednici održanoj u Travniku, na kojoj je razmatrano nekoliko pitanja iz područja radnih odnosa i kolektivnog pregovaranja.
Savez samostalnih sindikata BiH uputio je inicijativu za početak pregovora i sklapanje Općeg kolektivnog ugovora, a Upravni odbor UPFBiH zasad nije donio odluku o ponuđenim rješenjima.
Umjesto toga, stručne službe Udruge zadužene su da, zajedno s akademskom zajednicom i stručnjacima iz ovog područja, pripreme analizu pravnih i fiskalnih posljedica koje bi predložena rješenja mogla imati na gospodarstvo Federacije BiH.
Poslodavci navode da eventualni dogovor ne bi imao posljedice samo za tvrtke i radnike nego bi mogao utjecati i na socijalni sektor, zdravstvo te Fond MIO/PIO, zbog čega će svoje konačne stavove zauzeti nakon što dobiju procjene financijskih i drugih učinaka.
Iz priopćenja UPFBiH, međutim, nije navedeno što konkretno sadrži prijedlog Saveza samostalnih sindikata, odnosno koja nova prava ili obveze sindikat želi urediti Općim kolektivnim ugovorom. Zbog toga se u ovoj fazi ne može govoriti o konkretnim iznosima ili promjenama za radnike i poslodavce.
Pitanje kolektivnog pregovaranja već je značajno za veliki broj zaposlenih. Prema podacima koje je iznio UPFBiH, u Federaciji BiH trenutačno je na snazi sedam granskih kolektivnih ugovora, a poslodavci su na istoj sjednici razmatrali izmjene i dopune pojedinih postojećih ugovora, kao i mogućnost sklapanja novih.
Na dnevnom redu našlo se i pitanje nedostatka radnika. Poslodavci su razgovarali o osiguranju potrebne radne snage, smanjenju broja osoba na evidencijama nezaposlenih te promjenama programa zapošljavanja. Svoje prijedloge namjeravaju predstaviti nadležnim institucijama prilikom izmjena radnog zakonodavstva.
UPFBiH je ponovno zatražio i konačno usvajanje pravilnika kojim se uređuju postupak i kriteriji za utvrđivanje privremene nesposobnosti za rad, odnosno bolovanja. Iz Udruge tvrde da je ovaj dokument ranije usuglašen na sjednicama Gospodarsko-socijalnog vijeća FBiH.
Poslodavci traže i donošenje novog zakona o zdravstvenom osiguranju i zdravstvenoj zaštiti, uz obrazloženje da su potrebna modernija rješenja u sustavu zdravstvenog osiguranja i zaštite radnika.
Scena.ba
