Njemački kancelar Friedrich Merz zalaže se da zakon dopusti radni dan dulji od osam sati, a kao primjer navodi tvrtke u kojima se radi po 12 sati, tri dana tjedno. Reforma je ipak zapela jer se vladajuća koalicija ne može dogovoriti.
Merz je na Danu njemačkih poslodavaca u Berlinu 13. listopada reformu zakona o radnom vremenu nazvao zakašnjelom. Kako prenose njemački mediji, rekao je da rad dulji od osam sati “nije eksploatacija”. Ispričao je i da je posjetio pogon u kojem radnici rade po 12 sati u smjeni, tri dana tjedno, te da su mu rekli kako tako imaju više slobodnog vremena u komadu. Tri tjedna poslije nacrt zakona još nije stigao do vlade, a koalicija CDU/CSU-a i SPD-a ne može se dogovoriti kako bi trebao izgledati radni dan dulji od osam sati. Stranke su se koalicijskim sporazumom obvezale uvesti mogućnost tjednog umjesto dnevnog ograničenja radnog vremena. Sadašnji zakon, na snazi od 1918. godine, dopušta osam sati rada dnevno, a najviše deset ako se u razdoblju od šest mjeseci u prosjeku zadrži osam. Između dva radna dana obvezan je odmor od 11 sati. Kad bi se dnevno ograničenje ukinulo, rad bi ograničavali samo obvezni odmor od 11 sati i stanka od 45 minuta. Prema analizi Zaklade Hans Böckler, to bi omogućilo radni dan do 12 sati i 15 minuta.
Ministarstvo rada u lipnju je izradilo nacrt koji osmosatni radni dan zadržava kao pravilo. Tjedni maksimum bio bi moguć samo ako ga poslodavci i sindikati ugovore kolektivnim ugovorom i ako se posebnim pravilima osigura da zdravlje radnika nije ugroženo, uz najviše 48 sati tjedno u godišnjem prosjeku, objavila je tada agencija dpa. Nacrt uvodi i obveznu elektroničku evidenciju radnog vremena. Poslodavci su nacrt odbacili. Predsjednik njihova saveza BDA Rainer Dulger rekao je da je “prepun nepovjerenja prema poslodavcima i njihovim zaposlenicima”. Glavna zamjerka je da kolektivni ugovori u Njemačkoj obuhvaćaju tek oko polovice zaposlenih, pa druga polovica od reforme ne bi imala ništa. Sindikati odbijaju bilo kakvu promjenu. Predsjednica Saveza njemačkih sindikata (DGB) Yasmin Fahimi tvrdi da poslodavcima nije stalo do usklađivanja obitelji i posla, nego do veće kontrole nad radnim vremenom. Zaklada Hans Böckler upozorava da je nakon 12 sati rada rizik od nesreće na radu ili na putu kući dvostruko veći nego nakon osam sati. U anketi njezina instituta WSI gotovo tri četvrtine ispitanika strahuje od negativnih posljedica rada duljeg od deset sati. Bärbel Bas, čije je ministarstvo izradilo nacrt, podnijela je ostavku 12. listopada, a novi ministar rada Alexander Schweitzer imenovan je dan poslije. Još se nije izjasnio hoće li zadržati ograničenje na kolektivne ugovore. Ranije je istaknuo da je Njemačka samo 2023. godine imala 1,3 milijarde prekovremenih sati. Prioritet novog ministra je mirovinska reforma, pa se dogovor o radnom vremenu zasad ne nazire. Do tada vrijedi postojeći zakon.
scena.ba
