Podsjetimo, Savez samostalnih sindikata BiH predložio je da minimalna plaća u Federaciji BiH iznosi 1.500 KM za radna mjesta za koja je potrebna osnovna škola, 1.700 KM za srednju stručnu spremu, 1.800 KM za višu i oko 1.900 KM za visoku stručnu spremu.
Povećanje minimalne neto plaće u Federaciji BiH sa sadašnjih 1.027 na 1.500 KM, koje predlaže Savez samostalnih sindikata BiH, značilo bi znatno veće troškove za poslodavce.
Prema izračunu poreznog savjetnika Denisa Zukića, ukupni mjesečni trošak jednog radnika na minimalnoj plaći porastao bi za gotovo 800 KM, odnosno 47,44 posto. Međutim, od toga povećanja radnik bi dobio 473 KM, dok bi preostalih 326,76 KM otišlo na dodatne poreze i doprinose.
Zahtjev sindikata za povećanje minimalne plaće u Federaciji Bosne i Hercegovine ponovno je otvorio pitanje koliko bi takva odluka doista stajala poslodavce, ali i koliki bi dio dodatnog novca završio na računima radnika, piše Akta.
Dok sindikati ustraju na povećanju najnižih primanja kako bi se poboljšao životni standard zaposlenih, eventualno povećanje minimalne plaće imalo bi izravan utjecaj i na troškove poslovanja, posebice tvrtki koje zapošljavaju veći broj radnika s najnižim primanjima.
Koliko bi predloženi minimalac od 1.500 KM stajao poslodavce, a koliko bi radnici stvarno dobili, izračunao je Denis Zukić, savjetnik za poreze, računovodstvo i financije, koristeći trenutačno važeće stope poreza i doprinosa.
Trošak jednog radnika porastao bi za gotovo 800 KM
Prema Zukićevu izračunu, za trenutačnu minimalnu neto plaću od 1.027 KM poslodavac mjesečno izdvaja ukupno 1.685,75 KM, uključujući pripadajuće poreze i doprinose.
Ako bi minimalna neto plaća bila povećana na 1.500 KM, ukupan trošak poslodavca iznosio bi 2.485,51 KM mjesečno.
“To znači da bi trošak poslodavca po jednom radniku porastao za 799,76 KM mjesečno, odnosno 47,44 posto”, naveo je Zukić u svojoj analizi.
Drugim riječima, povećanje neto plaće za 473 KM ne bi značilo i povećanje troška poslodavca za isti iznos. Zbog obračuna poreza i doprinosa, stvarno dodatno izdvajanje bilo bi znatno veće.
Od dodatnih 800 KM radniku 473 KM, a za poreze i doprinose 326,76 KM
Zukićeva analiza pokazuje i kako bi se rasporedio dodatni trošak koji bi poslodavac imao nakon eventualnog povećanja minimalne plaće.
Od ukupnih 799,76 KM dodatnog mjesečnog izdvajanja, 473 KM predstavljalo bi izravno povećanje neto plaće radnika. Istodobno, doprinosi bi porasli za 274,20 KM, a porez na dohodak za dodatnih 52,56 KM.
“Od ukupnog dodatnog troška poslodavca od 799,76 KM, radnik bi dobio 473 KM, dok bi se preostalih 326,76 KM odnosilo na dodatne poreze i doprinose”, pojasnio je Zukić.
To znači da bi približno 59 posto dodatnog troška poslodavca predstavljalo povećanje neto primanja radnika, dok bi oko 41 posto činila dodatna izdvajanja za poreze i doprinose.
Koliko bi povećanje stajalo tvrtke s više zaposlenih?
Razlika postaje još izraženija kada se trošak promatra na razini tvrtki koje zapošljavaju veći broj radnika s minimalnom plaću.
Primjerice, poslodavac koji ima deset radnika na minimalcu morao bi mjesečno izdvajati dodatnih 7.997,60 KM, odnosno gotovo 96.000 KM godišnje.
Za tvrtku s 50 takvih zaposlenih dodatni mjesečni trošak iznosio bi 39.988 KM, dok bi na godišnjoj razini dosegnuo 479.856 KM.
Ovi iznosi predstavljaju projekciju na temelju Zukićeva izračuna, uz pretpostavku da svi promatrani radnici trenutačno primaju minimalnu plaću i da se porezne stope ne mijenjaju.
Sindikati traže i različite minimalne plaće prema stručnoj spremi
Podsjetimo, Savez samostalnih sindikata BiH predložio je da minimalna plaća u Federaciji BiH iznosi 1.500 KM za radna mjesta za koja je potrebna osnovna škola, 1.700 KM za srednju stručnu spremu, 1.800 KM za višu i oko 1.900 KM za visoku stručnu spremu.
Predsjednik Saveza Samir Kurtović obrazložio je zahtjev kontinuiranim rastom životnih troškova i potrebom da se primanja zaposlenih usklade s povećanjem potrošačkih cijena. Sindikati očekuju da se o njihovu prijedlogu razgovara na sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća, planiranoj za 17. studenoga.
Trenutačna minimalna neto plaća u FBiH iznosi 1.027 KM i primjenjuje se od 1. siječnja do 31. prosinca 2026. godine, prema odluci Vlade Federacije BiH.
Iako bi predloženo povećanje znatno popravilo nominalna primanja radnika, Zukićev izračun pokazuje da bi istodobno predstavljalo znatno dodatno financijsko opterećenje za poslodavce.
Važno je naglasiti da je riječ o izračunu prema trenutačno važećim poreznim pravilima, a ne o konačnom obračunu buduće minimalne plaće. Eventualne izmjene stopa doprinosa ili drugih propisa mogle bi promijeniti prikazane iznose.
Upravo razlika između onoga što poslodavac izdvaja i onoga što radnik dobiva otvara pitanje hoće li se uz eventualno povećanje minimalne plaće razgovarati i o dodatnom rasterećenju rada u Federaciji BiH.
