Prema rezultatima istraživanja portala MojPosao.ba, zaposlenici u Bosni i Hercegovini u prosjeku imaju 21,6 dana godišnjeg odmora, a željeli bi gotovo 30 dana. Istodobno, više od polovice ispitanika očekuje regres, dok bi svaki četvrti bio spreman dio povišice zamijeniti za dodatne slobodne dane.
Kako se navodi u priopćenju portala MojPosao.ba – koji je u sklopu grupacije Alma Career tijekom lipnja 2026. godine proveo regionalno istraživanje o godišnjim odmorima na uzorku od 1.145 ispitanika iz tri zemlje – rezultati su poslodavcima poslali jasnu poruku.
Dodatni dani godišnjeg odmora i regres
“Dodatni dani odmora, mogućnost potpunog isključivanja iz poslovnih obveza i sigurnija isplata regresa predstavljaju beneficije koje zaposlenici prepoznaju i sve više vrednuju”, ističe se u zaključku istraživanja.
U njemu se dodaje kako najveći prostor za napredak postoji kod malih i domaćih privatnih tvrtki, u kojima su broj dana odmora i očekivanja regresa najniži.
Zaposlenici u Bosni i Hercegovini u 2026. godini u prosjeku imaju 21,6 dana godišnjeg odmora, što je blagi rast u odnosu na prošlogodišnjih 21,1 dan. Ipak, njihove su potrebe i očekivanja znatno veća pa bi u prosjeku željeli 29,6 dana odmora, odnosno gotovo osam dana više.
Tko ima najviše, a tko najmanje dana godišnjeg odmora?
Istraživanje pokazuje da se broj dana godišnjeg odmora u BiH znatno razlikuje ovisno o veličini i vlasničkoj strukturi poslodavca:
Male tvrtke i institucije: prosječno 19,3 dana odmora.
Srednje velike organizacije: prosječno 22,2 dana.
Velike tvrtke: prosječno 22,6 dana.
Još su izraženije razlike primjetne prema tipu vlasništva:
Državne tvrtke i institucije: prosječno 24,1 dan odmora.
Privatne tvrtke u stranom vlasništvu: prosječno 22,4 dana.
Domaće privatne tvrtke: prosječno 20,5 dana.
Koliku vrijednost imaju dodatni slobodni dani pokazuje i podatak da bi 25% ispitanika u BiH bilo spremno zamijeniti povišicu za veći broj dana godišnjeg odmora. Još 43% bi takvu odluku razmotrilo ovisno o iznosu povišice, dok 32% ne bi pristalo na takvu zamjenu.
Dostupnost tijekom odmora i očekivanje regresa
Istraživanjem se došlo i do zaključka da godišnji odmor za znatan dio zaposlenika u BiH ne znači i potpuni prekid komunikacije s poslom. Tako je nadređenima tijekom odmora uvijek ili često dostupno 42% ispitanika, kolegama iz vlastitog odjela 33%, a kolegama iz drugih odjela 22%.
Istaknut je i podatak da regres ove godine očekuje 53% ispitanika u BiH, dok ga 48% ne očekuje. Među onima koji računaju na ovu naknadu, najčešće se očekuje iznos do 1.000 KM.
Bosna i Hercegovina po broju dana godišnjeg odmora zauzima sredinu regionalne ljestvice. Međutim, bez obzira na postojeće razlike, zaposlenici u sve tri zemlje željeli bi približno 30 dana odmora godišnje.
Scena.ba
