Gubitak posla ne znači nužno da radnik ostaje bez ikakvih primanja. Nezaposlene osobe u Federaciji BiH, ako ispune zakonske uvjete, mogu ostvariti pravo na novčanu naknadu, zdravstveno osiguranje, a u određenim slučajevima i mirovinsko i invalidsko osiguranje. Koliko dugo će primati novac ovisi o vremenu provedenom na radu, a najduže razdoblje isplate iznosi čak 24 mjeseca.
Ipak, sama prijava na evidenciju nezaposlenih ne znači automatski da osoba ima pravo i na novčanu naknadu.
Prema Zakonu o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u FBiH, pravo na naknadu stječe nezaposlena osoba koja je u trenutku prestanka radnog odnosa imala najmanje osam mjeseci rada neprekidno ili osam mjeseci s prekidima tijekom posljednjih 18 mjeseci.
Koliko novca možete dobiti?
Visina naknade ne određuje se prema posljednjoj plaći radnika.
Zakonom je propisano da novčana naknada iznosi 40 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH tijekom posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa, prema podacima Federalnog zavoda za statistiku.
Primjerice, posljednji trenutačno objavljeni tromjesečni podatak Federalnog zavoda za statistiku pokazuje da je prosječna neto plaća u FBiH za razdoblje od travnja do lipnja 2026. iznosila 1.706 KM. Četrdeset posto tog iznosa je 682,40 KM.
Naknada se može primati i dvije godine
Trajanje prava raste s ukupnim vremenom provedenim na radu.
Naknada se isplaćuje:
– tri mjeseca za osobe koje su na radu provele od osam mjeseci do pet godina
– šest mjeseci za osobe koje su na radu provele od pet do deset godina
– devet mjeseci za osobe koje su na radu provele od deset do 15 godina
– dvanaest mjeseci za osobe koje su na radu provele od 15 do 25 godina
– petnaest mjeseci za osobe koje su na radu provele od 25 do 30 godina
– osamnaest mjeseci za osobe koje su na radu provele od 30 do 35 godina
– dvadeset četiri mjeseca za osobe koje su na radu provele više od 35 godina
To znači da osoba s više od 35 godina rada, ako ispunjava i ostale uvjete, naknadu za nezaposlenost može primati pune dvije godine.
Zanimljiva je i mogućnost za one koji se zaposle prije isteka razdoblja za koje im je priznato pravo. Ako ponovno ostanu bez posla pod uvjetima propisanim zakonom, može im se nastaviti isplata preostalog dijela naknade ako je to za njih povoljnije.
Rok od 30 dana vrlo je važan
Nakon prestanka radnog odnosa ne treba dugo čekati s odlaskom u nadležnu službu za zapošljavanje.
Za ostvarivanje prava na novčanu naknadu osoba se treba prijaviti i podnijeti zahtjev u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa. Ako to učini u propisanom roku, naknada joj pripada od prvog dana nakon prestanka radnog odnosa.
Ako se zahtjev podnese kasnije, posljedice mogu biti financijski značajne. Zakon predviđa da naknada tada pripada tek od dana podnošenja zahtjeva do isteka razdoblja za koje bi pravo inače trajalo. Ako se zahtjev podnese nakon što je cijelo to razdoblje već isteklo, pravo na naknadu više se ne može ostvariti.
Iznimka postoji kada je rok propušten zbog opravdanog razloga, primjerice privremene spriječenosti za rad prema propisima o zdravstvenom osiguranju.
Tko može ostati bez naknade?
Ni dovoljno radnog staža samo po sebi nije jamstvo da će osoba dobiti novac.
Zakon propisuje da pravo na novčanu naknadu nema nezaposlena osoba koja je svjesno pridonijela prestanku svog radnog odnosa ili je posao dobrovoljno napustila bez opravdanog razloga.
Zbog toga je posebno važno kako je radni odnos prestao. Potpisivanje sporazumnog raskida ili samovoljni odlazak s posla može imati drukčije posljedice od situacije u kojoj poslodavac radniku otkazuje ugovor.
Zakon ipak prepoznaje i opravdane razloge zbog kojih radnik može sam napustiti posao. Među njima su zlostavljanje, diskriminacija, uvjeti rada koji ugrožavaju zdravlje ili sigurnost, nezakonito postupanje poslodavca te pritisak zbog članstva u sindikatu.
Zdravstveno i mirovinsko osiguranje
Prava s evidencije nezaposlenih ne završavaju samo na novčanoj naknadi.
Propisi predviđaju i zdravstveno osiguranje nezaposlene osobe u skladu s propisima o zdravstvenom osiguranju. Zakonom je materijalna i socijalna sigurnost nezaposlenih definirana kroz novčanu naknadu te doprinose za zdravstveno i mirovinsko osiguranje.
Posebno pravo postoji za osobe koje su blizu mirovine. Mirovinsko i invalidsko osiguranje može se osigurati nezaposlenoj osobi kojoj nedostaju do tri godine mirovinskog staža za ispunjavanje uvjeta za starosnu mirovinu, u skladu s propisima o mirovinskom i invalidskom osiguranju.
Naknadu možete tražiti i odjednom
Manje poznata mogućnost odnosi se na pokretanje vlastitog posla.
Osoba kojoj je priznato pravo na novčanu naknadu može zatražiti da joj se naknada isplati u jednokratnom iznosu, ovisno o razdoblju za koje joj je pravo priznato, ako taj novac namjerava iskoristiti za osnivanje gospodarskog društva, obrta ili drugog oblika samostalne djelatnosti.
Scena.ba
