U pet mjeseci ove godine posao u Sloveniji i Njemačkoj našlo je manje bh. državljana, pokazuju podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH
Gubitak ljudi najteži je problem koji imamo. Uz prirodne resurse, to je jedino što se nikada ne može nadoknaditi. A po svemu sudeći, BiH se od zemlje s ogromnim viškom radne snage dovela u situaciju da joj sada nedostaje radnika. Izgleda da je taj “spremnik”, za koji su poslodavci mislili da je nepresušan, ipak presušio.
Medicinari, vozači, građevinci…
Vozači, zavarivači, fasaderi, zidari, bravari, armirači, elektromonteri i građevinski radnici i dalje su oni čija zanimanja “otvaraju vrata” Slovenije radnicima iz Bosne i Hercegovine. Osim u Sloveniju, posredstvom Agencije za rad i zapošljavanje BiH radnici odlaze i u Njemačku, i to samo oni koji imaju završenu srednju medicinsku školu općeg smjera.
Slovenija za zanatlije i Njemačka za medicinske sestre i tehničare godinama unatrag bile su obećane zemlje u koje je odlazilo mnogo radnika iz Bosne i Hercegovine.
Međutim, u pet mjeseci ove godine svoj posao u tim zemljama Europske unije našlo je manje bh. državljana. Pokazuju to podaci Agencije za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine. – U prvih pet mjeseci ove godine u Sloveniji je izdano 5238 radnih dozvola, dok je u istom razdoblju prošle godine izdano 5557 radnih dozvola – navode. S druge strane, u Njemačku odlaze samo medicinske sestre odnosno tehničari. – U prvih pet mjeseci ove godine u Njemačkoj je posredstvom Agencije za rad i zapošljavanje BiH zaposleno 37 osoba, dok je prošle godine taj broj bio 99 – ističu.
Kada je riječ o odlasku medicinskog kadra, Goran Motika, potpredsjednik Strukovnog sindikata medicinskih sestara i tehničara Republike Srpske, ranije je za Nezavisne istaknuo kako se iscrpio broj medicinskih djelatnika koji bi mogli ići u Njemačku. – Na zavodu za zapošljavanje ih nema. Nema tko otići. Oni koji su bili spremni otići, već su otišli. Ostali su zaposleni ovdje. Također, ljudi mijenjaju i branše. Sada, radeći u nekom boljem supermarketu, ljudi zarade tu plaću ili i više radeći kao konobari – kaže Motika, objašnjavajući zašto je sve manje kadra u toj oblasti. Kako dodaje, razlog manjeg odlaska zasigurno nije bolja situacija u spomenutoj branši, već isključivo iscrpljen broj radne snage.
Scena.ba
