Tržište rada u BiH i regiji na prekretnici: dok jedni sektori bilježe rast, ukupni trendovi ukazuju na usporavanje i neizvjesnost. Regionalna analiza Alma Career grupe otkriva ključne pokazatelje u prvom kvartalu 2025. godine.
Tržišta rada u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini i Sjevernoj Makedoniji početkom 2025. godine suočavaju se sa sličnim izazovima koji odražavaju nastavak višegodišnjih trendova – od usporavanja ekonomske aktivnosti do strukturnih promjena u ponudi i potražnji radne snage. Iako se svaka od ovih zemalja nalazi u specifičnom socioekonomskom kontekstu, sve tri bilježe pad ukupnog broja objavljenih oglasa za posao u prvom kvartalu godine, uz istovremene naznake rasta u određenim sektorima.
U Hrvatskoj (MojPosao.hr) je tokom prva tri mjeseca 2025. godine objavljeno gotovo 18.000 oglasa za posao, što predstavlja blagi pad od oko 5% u odnosu na isti period prethodne godine (19.000 oglasa). Ipak, istovremeno je pristiglo više od 500.000 prijava, što ukazuje na kontinuirano visoku aktivnost poslotražioca i interes kandidata za promjenom posla ili ulaskom na tržište rada.
Sjeverna Makedonija (Vrabotuvanje.com.mk) bilježi 4.000 objavljenih oglasa, što je smanjenje od 16% u odnosu na isti kvartal 2024. godine. Među najtraženijim zanimanjima ističu se: prodajni referenti, administratori, skladištari i vozači – pozicije koje već tradicionalno dominiraju oglasnim prostorom u ovoj zemlji.
Sličan obrazac prisutan je i u Bosni i Hercegovini (MojPosao.ba), gdje je zabilježeno 2.428 oglasa, što također predstavlja pad od 16% u odnosu na prethodnu godinu. Ipak, BiH je zabilježila i neke pozitivne pomake – broj prijava na oglase porastao je za 20%, a broj pozicija koje su dobile barem jednu prijavu značajno se povećao, što sugeriše rast angažmana poslotražioca i bolju usklađenost između ponude i potražnje.
Uprkos ukupnom smanjenju broja oglasa, pojedini sektori u sve tri zemlje pokazuju otpornost pa čak i dinamičan rast. Tako, na primjer, u Hrvatskoj najveći porast broja oglasa bilježe sektori obrazovanja i nauke (+57%), zdravstva i socijalnog rada (+34%) te sigurnosti i zaštite (+10%), dok u BiH rast predvode: Saobraćaj i komunikacije (+85%), Biotehnologija i farmacija (+67%) i Osiguranje (+38%).
Nasuprot tome, u sve tri zemlje evidentan je pad potražnje za radnicima u IT sektoru, marketingu i medijima, turizmu, poljoprivredi, kao i u zanatskim i proizvodnim zanimanjima, što ukazuje na promjene u investicionim prioritetima, digitalnim transformacijama i sezonskoj nestabilnosti određenih industrija.
Ovi podaci jasno ukazuju na činjenicu da se tržišta rada u regiji nalaze u fazi tranzicije – između potrebe za bržim prilagođavanjem obrazovnih i kadrovskih politika s jedne strane, i zahtjeva savremenog tržišta koje favorizira fleksibilnost, tehničke vještine i sigurnosno orijentirane profesije s druge strane.
Tržište rada u BiH
Bosanskohercegovačko tržište rada u prvom kvartalu 2025. godine bilježi smanjenje broja oglasa za 16% u odnosu na isti period prethodne godine. Na portalu MojPosao.ba objavljeno je ukupno 2.428 oglasa za posao, putem kojih je oglašeno 4.830 radnih mjesta.
Ipak, s druge strane, podaci pokazuju značajan rast aktivnosti kandidata. U istom periodu pristiglo je 87.398 prijava, što predstavlja rast od 20% u odnosu na prošlu godinu, kada ih je bilo 72.988. U prosjeku se na jedno oglašeno radno mjesto prijavljivalo 18 kandidata – što ukazuje na snažnu konkurenciju, ali i povećanu spremnost radne snage na mobilnost i promjene.
Najtraženiji sektori i zanimanja
Kategorije s najvećim brojem oglasa u BiH bile su:
• Komercijala – Prodaja (26%)
• Elektrotehnika – Mašinstvo (9%)
• Transport- skladištenje i logistika (9%)
Među najtraženijim zanimanjima u BiH u Q1 2025. godine ističu se:
• Komercijalista (11%)
• Trgovac (10%)
• Radnik u proizvodnji (6%)
• Računovođa (5%)
• Agent u pozivnom centru (5%)
• Skladištar (5%)
• Vozač (4%)
• Administrativni radnik (4%)
• Konobar (3%)
• Marketing menadžer (2%)
Gdje se tržište kreće: rast i pad po sektorima (Q1 2025 vs. Q1 2024)
Analiza pokazuje da tri sektora bilježe snažan rast potražnje za radnicima:
• Saobraćaj i komunikacije (+85%)
• Biotehnologija i farmacija (+67%)
• Osiguranje (+38%)
S druge strane, najveći pad potražnje zabilježen je u sektorima:
• IT (-47%)
• Zanatske usluge (-45%)
• Zdravstvo (-36%)
Ovi podaci ukazuju na dubinske promjene u ekonomskim prioritetima i promjenama koje oblikuju strukturu ponude i potražnje na tržištu rada u BiH.
BiH na raskršću: Hoće li tržište rada zadržati stabilnost do kraja godine?
Tržište rada u BiH u prvom kvartalu 2025. odražava složene trendove – pad broja oglasa ukazuje na zadržanu poslovnu opreznost poslodavaca, dok istovremeno rast prijava i uzlet određenih sektora signaliziraju potencijal za oporavak.
Povećanje minimalne plate početkom godine, iako je bilo nužno za unapređenje životnog standarda radnika, dovelo je do toga da su poslodavci postali oprezniji u zapošljavanju, što je dodatno usložnilo tržište rada. U mnogim industrijama, posebno onima s nižim marginama, ovaj korak izaziva promjene u poslovnim strategijama i procjenama zapošljavanja.
U kontekstu ekonomske nestabilnosti, visokih troškova poslovanja i stalnog odliva radne snage, pred nama je izazovna i neizvjesna godina. Ključno pitanje ostaje: može li tržište rada BiH pronaći ravnotežu između potreba poslodavaca i očekivanja radnika?
Jedno je sigurno – ostatak 2025. donosi dinamičan period u kojem će brzina prilagođavanja svih aktera na tržištu biti važnija nego ikad.
Scena.ba
