Na svakog novog zaposlenog u FBiH – imamo dva umirovljenika. Tako bismo, ukratko, mogli opisati nove podatke o mirovinskom sustavu Federacije Bosne i Hercegovine.
Kako je pojasnio ekonomski analitičar Admir Čavalić, radi se o podacima iz Informacije o stanju u mirovinskom sustavu Federacije BiH sa prijedlozima unapređenja stanja te Informaciji Federalnog zavoda za mirovinsko i invalidsko osiguranje koje će biti tema parlamentaraca na sjednici koja će biti održana 23.7.
Foto: Facebook
Čavalić ističe da smo tako, na primjer, u 2018. godini imali 525.408 zaposlenih te 16.828 umirovljenika.
Sada imamo 41.324 umirovljenika i 21.647 zaposlenih više što znači da trend izgleda “2:1”.
“Odnosno da pojednostavim – na svakog novog zaposlenog u FBiH, imamo dva umirovljenika. Istina, odnos agregata je još uvijek 1:1,19 u korist radnika – zlatni standard Bismarckovog modela je 1:8. Pritom, povećanje broja umirovljenika nije niti se uopće smije percipirati kao problem. Problem je nedostatak dinamike na tržištu rada. Niti jedna federalna vlada se ne smije pravdati povećanjem broja umirovljenika jer je to rezultat objektivnih okolnosti, već preuzeti odgovornost za to što izostaje dodatnog zapošljavanja (npr. sada u 2025. godini imamo čak i trend pada broja zaposlenih, 4.397 manje u odnosu na kraj 2024. godine shodno jučerašnjim podacima Porezne uprave FBiH)”, istakao je on.
Racio broja zaposlenih i broja umirovljenika je bitan u kontekstu dugoročne održivosti mirovinskog sustava i mogućnosti da se isplaćuju pristojni iznosi mirovina.
“Kao što vidimo, to nije slučaj što nas dovodi do ključnog problema iz perspektive naših umirovljenika – iznosi mirovina su minimalni. Samo 253 KM rasta prosječne mirovine od 2018. godine naovamo? Još ako računamo inflaciju, to onda nije ni 200 KM povećanja. U međuvremenu je sve poskupilo. Ono što je potrebno jeste da odredimo nešto izdašniju formulu za redovno usklađivanje mirovina u odnosu na dosadašnju, što preporučuje i resorno ministarstvo. Na primjer, možemo uključiti prosječnu plaću kao indikator koji ima kontinuitet rasta te u okviru Indeksa potrošačkih cijena samo posmatrati one podindekse koji su relevantni za život umirovljenika – hrana, zdravlje i komunalije. Bilo bi pravedno raditi usklađivanja dva puta godišnje shodno novoj formuli”, naveo je on.
Dugoročno, mora se reformisati MIO/PIO na način da se osiguranja dodatne financijske poluge iz indirektnih poreza, ali i da se aktivira štednja građanstva kroz uvođenje drugog i eventualno trećeg stuba osiguranja.
“Ali najbitnije, koliko god mi pravili zahvate na drugoj, PIO strani, nemoguće je imati zadovoljavajuće rezultate bez da značajno podignemo stopu zaposlenosti u FBiH. Umjesto -4.397 radnika koliko imamo sada trebamo +50.000 do 100.000 novih radnika. To je jedini garant stabilnosti mirovinskog sustava i zadovoljstva postojećih i budućih umirovljenika. Sve u svemu, kako se vidi iz podataka, umirovljenici su sa punim pravom, uz argumente, trenutno najviše oštećena kategorija u FBiH”, zaključio je Čavalić.
Podsjetimo da umirovljenici od ranije traže izmjene Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju kao i izmjenu parametara za povećanje mirovina.
Scena.ba
