Donošenjem ovog pravilnika razrađuje se provedba izmjena i dopuna Zakona o zapošljavanju stranaca, s ciljem da se poslodavcima osiguraju jasnije procedure, precizno definirana dokumentacija i predvidljivi rokovi za rješavanje zahtjeva.
Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić potpisao je Pravilnik o postupku i postupku izdavanja radnih dozvola, kojim se detaljno regulira postupanje nadležnih službi u izdavanju i produljenju radnih dozvola za strane radnike u Federaciji BiH. Pravilnik je upućen na objavu u “Službene novine Federacije BiH”.
Donošenjem ovog pravilnika razrađuje se provedba izmjena i dopuna Zakona o zapošljavanju stranaca, s ciljem da se poslodavcima osiguraju jasnije procedure, precizno definirana dokumentacija i predvidljivi rokovi za rješavanje zahtjeva.
Posebno je važna odredba prema kojoj se za zanimanja utvrđena kao deficitarna odlukom o deficitarnim zanimanjima, donesenom u skladu sa Zakonom, neće provoditi provjere evidencije nezaposlenih osoba. To omogućuje jednostavnije postupanje tamo gdje je već utvrđen nedostatak radnika kroz zakonom predviđeni postupak.
– Poduzetnici trebaju znati što su dužni dostaviti, kome podnose svoj zahtjev i u kojem roku mogu očekivati odluku. Zakonom i ovim pravilnikom želimo smanjiti administrativne prepreke i osigurati da nedostatak radnika ne zaustavi proizvodnju, ugovorene poslove i pružanje usluga. Zapošljavanje stranih radnika treba odgovoriti na stvarne potrebe koje se ne mogu zadovoljiti na domaćem tržištu rada. Naš cilj nije zamijeniti domaću radnu snagu, već popuniti nedostajuća radna mjesta kako bi gospodarstvo moglo funkcionirati i razvijati se – rekao je ministar Delić.
Uredba propisuje da nadležna županijska služba donosi rješenje najkasnije u roku od 30 dana od podnošenja potpunog zahtjeva. Također su regulirani pojedinačni rokovi za postupanje kantonalnih službi i Federalnog zavoda za zapošljavanje, kao i podnošenje zahtjeva putem ovlaštene osobe u podružnici poslodavca kada su ispunjeni propisani uvjeti.
Prednost domaće radne snage održava se kroz provjeru evidencije nezaposlenih osoba u slučajevima kada je to obvezno. Ako na evidenciji postoje osobe koje ispunjavaju tražene uvjete, izdavanje radne dozvole može se predložiti samo ako te osobe odbiju ponuđeno zaposlenje, što se mora evidentirati u izvješću nadležne službe.
Ministarstvo je navelo da je svrha ovih rješenja uredan i učinkovitiji postupak zapošljavanja stranaca, uz poštivanje potreba poslodavaca, položaja domaćih radnika i zakonskih obveza prema svim zaposlenicima.
Scena.ba
