Radnica u Španjolskoj, čiji identitet nije objavljen, dobila je otkaz jer je u poslovni ured dolazila 40 minuta ranije. Prije otkaza je više puta usmeno i pismeno upozorena da dolazi u 7:30 sati, kada radno vrijeme počinje.
Riječ je o 22-godišnjakinji koja je radila u logistici, a u posljednje dvije godine je dolazila prije početka radnog vremena. Najmanje 19 puta je upozorena da to ne čini. Šef je to smatrao povredom poslovnih propisa. Osim toga, poslodavac je optužio radnicu da je prodala rabljeni akumulator iz službenog automobila bez odobrenja kompanije.
Međutim, radnica se žalila pred sudom u Alicanteu, smatrajući da je neopravdano dobila otkaz. Sud je presudio u korist poslodavca, zaključivši da problem nije bio u njezinoj “pretjeranoj točnosti“, već u tome što je uporno odbijala pridržavati se propisa, što je ozbiljno kršenje Članka 54. Španjolskog zakona o radu.
Španjolska javnost je podijeljena oko tog pitanja, dok su stručnjaci napomenuli da kompanije moraju provoditi pravila o radnom vremenu. Postoji mogućnost da će se radnica žaliti Vrhovnom sudu u Valenciji.
Scena.ba
